本帖最后由 狼来了 于 2024-2-27 11:41 编辑
90%管理者都要面临的问题
员工执行力差  布置的工作达不到预期
自己很忙员工很闲  大量工作都在自己手里
年轻员工太难管  传统的管理方法失效了
团队氛围不佳  员工工作缺乏动力
你需要从三个维度实现提升
管理自我
能清晰地认知自己的角色领导|管理|执行
管理团队
管理者最生要的职责是培养他人的成长
管理业绩
能够让员工像爱玩游戏一样爱上工作


会员全站资源免费获取,点击查看会员权益

普通用户可在下方单独购买课程!

隐藏内容
本内容需权限查看
  • 普通用户: 9.8元
  • 订阅会员: 免费
  • 永久会员: 免费
已有29人解锁查看
声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。